En el primer problema nos podemos dar cuenta que se da por que no están claras la funciones que deben realizar los empleados por eso se utiliza un análisis Funcional para determinar y aclarar las funciones con el personal para evitar este inconveniente.
En el segundo problema se puede aplicar el análisis operacional y funcional ya que los encargados de la publicidad no promocionan las atracciones y no las ofrecen al publico, también podría utilizarse el análisis estructural ya que puede ser que las atracciones no estén funcionando por falta de mantenimiento.
En el tercer problema se puede utilizar el análisis funcional y operacional ya que si no saben bien sus funciones y las operaciones que realizan pueden ocasionar retardos en el servicio.
En el cuarto problema como en el segundo se puede observar que no hay buen mantenimiento de las atracciones por eso ocurren fallos y errores el análisis operacional y el mantenimiento de estas podría causar un mejor rendimiento y menos perdidas para la empresa.
Los errores de facturación se deben al mal funcionamiento de las maquinas o a la falta de capacitación de los empleados para realizar las facturas por lo mismo se recomienda utilizar el análisis funcional y operacional para mejorar estos aspectos.
Un análisis general para la empresa seria capacitaciones para sus empleados y realizar el manual de funciones que cada empleado debe realizar y proporcionarlo para el conocimiento de ellos y así mejorar el desempeño de la empresa como tal.
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